自1985年日本出台第一部反歧视法以来,政府机构中的性别歧视现象反倒更加恶化。一些公司将员工分类,女性总是被归入被管理者类别中。这些“办公室女性”每天只能做些端茶送水的工作。1985年到2008年,日本职业女性的比例从68.1%下降到46.5%,而兼职女性雇员的比例却增加至53.5%。
更多精彩尽在这里,详情点击:http://eliamodels.com/,欧洲杯比利时相比之下,男性兼职雇员比例仅为19.1%。2007年,日本政府通过法律宣布这种间接歧视不合法,但成功挑战当前现状的法律案例却很少。结果,许多雄心勃勃的年轻日本女性不得不前往外国公司谋职。

东莞外来工群像:每天坐9小时 经常…66833日本女生的冬天:真的是上身厚衣下…

Leave a Comment on 韩日男女收入差距为发达国家最大 比利时最小

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注