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蓝皮书数据显示,47.31%的留学人员为国内本科毕业后选择出国留学,而高中毕业后直接出国留学占33.48%,硕士毕业后出国留学的仅占5.59%,其余为大专或中专毕业后出国留学。选择的留学目的地达到80个国家或地区,但主要集中在英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国、俄罗斯、加拿大、德国、乌克兰、新西兰和新加坡等国家。英国为接纳中国高中和大学本科毕业生最多的国家,而美国是接纳中国硕士毕业生最多的国家。63%的留学回国人员具有硕士学位,30%为学士学位,具有博士学位的人数仅占6%。

输送最多留学回国人员的院校前十名均位于英国和澳大利亚,分别为纽卡斯尔大学(英)、悉尼大学、曼彻斯特大学、麦考瑞大学、格拉斯哥大学、伯明翰大学、谢菲尔德大学、新南威尔士大学、莫纳什大学、利物浦大学。

我国留学回国人员年龄分布在22至34岁区间,占全部留学回国人员的95%,有接近七成的留学回国人员年龄分布在22至26岁区间。

留学回国人员的学科范围虽广,但热点却很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学,以商科类和社会科学类学科为主。博士留学回国人员的学科主要以理工科类为主。

在参与调查的留学回国人员中,有57.94%的留学回国就业人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。最受追捧的行业是金融业,其次是教育、信息和软件服务等行业。国有企业和外资企业是最受青睐的就业机构类型,其次是民营企业、高校和研究机构,也有大约三分之一的留学回国人员对就业机构类型没有明显的偏好。职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素,其次是就业地区和薪资福利。

在北京地区入职的留学回国人员中,62%的人员来自其他省、自治区或直辖市,以华北和东北地区为主。进入国有企业和民营企业的人数接近一半,其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比,进入外资企业的人员比例有所下降。

在留学回国人员的期望职位和薪酬调查中,具有本科和硕士学位的留学回国人员的期望职位比较接近,超过四成的人员希望从初级职位开始,另有超过1/3的留学归国人员期望能申请中级职位。

在薪酬方面,大约半数留学回国人员希望月薪区间在5000至1万元。根据调查显示,多数留学归国人员的实际月薪仍然在1万元以下,有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。此外,薪酬与性别存在一定的关系,随着月薪的提高,女性比例逐渐下降。

在调查报告中,回国就业的领域排名中,教育行业排在最热的金融业之后,教育部留学服务中心主任孙建明表示,以前只是单一的外语培训,而现在教育就业范围广。如高校、科研机构、培训机构、家教等。教育行业由于家长的需求强烈,从而促进了教育行业的发展。具有海外学习经历的回国人员具有一定优势。

留学回国人员毕业于4000多所不同的院校,但从整体情况看,留学回国人员毕业数量较大的院校集中现象较为突出。孙建明认为,留学回国人员较为集中的院校,大多为英国的学校,他们为吸引海外留学生,硕士学位学制设置一般较短,只有一年,这样满足了学生“短平快”的留学需求,因而受到学生的欢迎。

对于“海归”的年薪,教育部留学服务中心副主任车伟民表示,现在用人单位关注学生海外学习经历,另外,也会考虑学生的个人能力,具有海外学习经历的人虽然有一定优势,但是,国内大学的学生也有很多出国交流的机会,因此,两者的薪资差距越来越小。

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